CasaParità di opportunitàSistema della mano d'operaContattici
Il bordo di investimento della mano d'opera di area locale 1 esiste per collegare i datori di lavoro ad una mano d'opera motivata che ha abilità per ottenere e mantenere l'occupazione significativa.
Circa il bordoI partner di un arrestoServizi del datore di lavoroJob Seeker ServicesProgrammi adultiYouthProgramsBiblioteca delle risorse&amp di notizie; Eventi

Parità di opportunità

 

Ufficiale di parità di opportunità di area locale 1 di Kansas: 

Deb Scheibler
Ufficio amministrativo di area locale I
631 E. Crawford, serie 206
Salina, KS 67401 

Informazioni di contatto:
Telefono: 785-493-8018
email: Questo indirizzo email sta essendo protetto dai bots dello Spam, voi ha bisogno del Javascript permesso a di osservarlo  

  

La parità di opportunità è la legge 

È contro la legge per questo destinatario di concorso finanziario federale discriminare sulla seguente base: 

  • Contro affatto l'individuo negli Stati Uniti, in base alla razza, al colore, alla religione, al sesso, all'origine nazionale, all'età, all'inabilità, all'affiliazione politica o alla credenza e;
  • Contro qualsiasi beneficiario dei programmi assistiti finanziariamente nell'ambito del titolo I della Legge di sviluppo della mano d'opera di 1998 (WIOA), in base alla cittadinanza/stato del beneficiario come un immigrato legittimamente ammesso autorizzato a lavorare negli Stati Uniti, o la sua partecipazione a tutto il titolo I-financially di WIOA ha assistito il programma o l'attività.

Il destinatario non deve discriminare in c'è ne di seguenti aree: 

  • La decisione del chi sarà ammesso, o ha accesso, a tutto il programma o attività assistito I-financially di titolo di WIOA;
  • Fornendo le opportunità dentro, o trattamento chiunque riguardo a, tal programma o attività; o
  • Prendere le decisioni di occupazione nell'amministrazione di, o in relazione, ad tal programma o attività.

CHE COSA PER FARVI SE CREDETE HANNO AVVERTITO LA DISTINZIONE 

Se mi pensate che siate stato sottoposto a distinzione nell'ambito di un titolo di WIOA finanziariamente assisteste il programma o l'attività, potete archivare un reclamo nei 180 giorni a partire dalla data della violazione presunta con l'uno o l'altro: 

  • Ufficiale della parità di opportunità del destinatario (o la persona che il destinatario ha designato a questo fine); o
  • Il direttore, centro di diritti civili (CRC), dipartimento degli Stati Uniti di lavoro, un viale nanowatt, sala N-4123, Washington, DC 20210 di 200 costituzioni.

Se archivate il vostro reclamo con il destinatario, dovete aspettare l'uno o l'altro finché il destinatario non pubblichi un avviso scritto di azione finale, o finché i 90 giorni non siano passato (qualunque sarà più presto), prima dell'archivio con i diritti civili concentri (CRC), dipartimento degli Stati Uniti di lavoro, un viale il nanowatt, la sala N-4123, Washington, DC 20210 di 200 costituzioni. 

Se il destinatario vi non dà un avviso scritto di azione finale entro 90 giorni del giorno cui avete archivato il vostro reclamo, non dovete aspettare il destinatario per pubblicare quell'avviso prima dell'archivio del reclamo con il CRC. Tuttavia, dovete archivare il vostro reclamo di CRC entro 30 giorni del termine dei 90 giorni (cioè entro 120 giorni dopo il giorno cui avete archivato il vostro reclamo con il destinatario.) 

Se il destinatario vi dà un avviso scritto di azione finale nel vostro reclamo, ma siete scontentato con la decisione o la risoluzione, potete archivare un reclamo con il CRC. Dovete archivare il vostro reclamo di CRC entro 30 giorni della data in cui avete ricevuto l'avviso di azione finale. 

CHE COSA DA FARE SE AVETE UN RECLAMO “GENERALE„ RIGUARDO A WIOA IB ADULTO, LAVORATORE DISLOCATO, PROGRAMMI DI FORMAZIONE DELLA GIOVENTÙ, O L'AREA LOCALE I DI KANSAS UN SISTEMA DI ARRESTO 

I reclami generali di WIOA possono essere compensati un anno a partire dalla data dell'evento o della circostanza presunta per essere una violazione di WIOA.  I reclami generali di WIOA rientrano nelle seguenti due categorie: 

  • Reclami che comprendono i programmi locali di WIOA, accordi, o politiche locali ed attività del bordo di sviluppo della mano d'opera (bordo locale); o
  • Reclami che comprendono le politiche, i programmi, le attività o gli accordi dello stato WIOA.

I reclami generali di WIOA possono essere risolti con un processo informale in cui il querelante contatta il fornitore di servizio (entità il reclamo è contro) o l'ufficiale di EO di area locale da discutere e tentare di risolvere il problema, o con un processo scritto convenzionale di reclamo. 

Un'entità che riceve il concorso finanziario sotto WIOA non può scaricare, intimidire, ripagare, minacciare, costringere, o discriminare contro chiunque perché tale persona archiva un reclamo, si oppone ad una pratica proibita, fornisce le informazioni, assiste, o partecipa a tutto il modo in una ricerca o in un'udienza. 

Reclami che comprendono i programmi locali e le politiche 

Chi può archivare 

Qualsiasi richiedente, l'impiegato, il partecipante, il fornitore di servizio, il destinatario di programma, o l'altra parte interessata possono archivare un reclamo che adduce una violazione dei programmi locali di WIOA, accordi o le politiche locali ed attività del bordo. 

Querelanti con le inabilità 

I querelanti con le inabilità saranno accomodati nella comunicazione e nella posizione. I formati alterni saranno usati a richiesta per informare il querelante delle udienze, dei risultati e di qualunque altra comunicazione scritta.  Gli aiutanti ausiliarii ed i servizi, quali gli interpreti sordi o i dispositivi d'ascolto assistive, saranno forniti a richiesta per i negoziati, le udienze e tutte le altre riunioni dove la comunicazione sonora accade.  Una posizione accessibile sarà usata per le udienze ed altre riunioni a richiesta. 

Data e località per archivare 

I reclami possono essere archivati con l'entità amministrativa locale (area locale I) o il fornitore di servizio entro un anno a partire dalla data dell'evento o della circostanza presunta per essere una violazione di WIOA. 

Come archivare 

Metta il reclamo nella scrittura, o compili la forma generale di reclamo di WIOA che può essere scaricata da questa pagina. Assicuri comprendere le seguenti informazioni e presentare il reclamo all'ufficiale di parità di opportunità per area locale I. 

  • Nome completo, numero di telefono ed indirizzo della persona che sporge il reclamo;
  • Nome completo ed indirizzo del dichiarante; e
  • Dichiarazione dei fatti (date comprese) che costituisce le violazioni presunte.

Reclami che comprendono le politiche, i programmi, le attività o gli accordi dello stato WIOA che possono archivare 

I richiedenti, gli impiegati, i partecipanti, i fornitori di servizio, i destinatari ed altre parti interessate possono archivare un reclamo adducenti una violazione delle politiche, dei programmi, delle attività o degli accordi dello stato WIOA. 

Querelanti con le inabilità 

I querelanti con le inabilità saranno accomodati nella comunicazione e nella posizione.  I formati alterni saranno usati a richiesta per informare il querelante delle udienze, dei risultati e di qualunque altra comunicazione scritta.  Gli aiutanti ausiliarii ed i servizi, quali gli interpreti sordi o i dispositivi d'ascolto assistive, saranno forniti a richiesta per i negoziati, le udienze e tutte le altre riunioni dove la comunicazione sonora accade. Una posizione accessibile sarà usata per le udienze ed altre riunioni a richiesta. 

Data e località per archivare 

I reclami possono essere archivati con il fornitore di servizio o il commercio dello stato in un anno a partire dalla data dell'evento o della circostanza presunta per essere una violazione di WIOA. 

L'ufficiale di parità di opportunità di Legge dello sviluppo della mano d'opera per il ministero del commercio di Kansas è: 

John M. Ybarra
Ministero del commercio di Kansas
1000 S.W. Jackson Street
Topeka, KS 66612
Questo indirizzo email sta essendo protetto dai bots dello Spam, voi ha bisogno del Javascript permesso a di osservarlo  

  

Dichiarazione di parità di opportunità 

La parità di opportunità è la legge
(Español clic dell'en del versión della La del ver di para del aquí di Haga) 

Forma di reclamo di EO