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Il bordo di investimento della mano d'opera di area locale 1 esiste per collegare i datori di lavoro ad una mano d'opera motivata che ha abilità per ottenere e mantenere l'occupazione significativa.
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Area locale I WIOA strategico e piano operativo

 

Il bordo dello sviluppo della mano d'opera di area locale I (LWDB) invita il commento sulle modifiche strategiche locali di piano di area 1 WIOA di Kansas WorkforceONE dal 14 dicembre 2017 al 27 dicembre 2017; tutte le osservazioni devono essere ricevute entro il 5:00 pm il 27 dicembre 2017. Per accedere alle modifiche al piano soddisfanno elettronicamente visitano www.kansasworkforceone.org. Per accedere ad una copia fisica del piano contatti prego l'ufficio di LWDB a 785-493-8018. Le osservazioni possono essere presentate dal email a  Questo indirizzo email sta essendo protetto dai bots dello Spam, voi ha bisogno del Javascript permesso a di osservarlo .

 

 

AVVISO PUBBLICO DI IFB DELLA GIOVENTÙ

Bordo d.b.a di sviluppo della mano d'opera di area locale I. Kansas WorkforceONE, 631 E. Crawford, serie 206, salina, KS 67401 sta accettando le offerte dalle entità qualificate per fornire i servizi della gioventù ai clienti della gioventù con la Legge dell'innovazione e di opportunità della mano d'opera nella regione locale I di Kansas. I servizi includono ma non sono limitati: ripetizioni, abilità di studio, sviluppo di direzione, guida, consigliare, prevenzione di interruzione procedura e istruzione secondaria di alternativa. Per ricevere una richiesta di offerta (IFB) compreso tutte le specifiche, chiami prego (785) 493-8018 o scarichi dal sito Web di Kansas WorkforceONE a www.kansasworkforceone.org. Le offerte possono essere presentate in qualunque momento. Il bordo dello sviluppo della mano d'opera di area locale I accoglie favorevolmente tutte le entità interessate per offrire. Il LWDB riserva il diritto di accettare o rifiutare qualsiasi applicazioni ricevute, o di negoziare con gli offerenti qualificati.

Programma di paternità

Kansas WorkforceONE sta collaborando con il san Francis Community Services, inc e la loro consegna dell'iniziativa nazionale di paternità.  WorkforceONE è responsabile del lavoro con i partecipanti da assistere al miglioramento della loro stabilità economica e mobilità.  La vettura di carriera di paternità di Kansas WorkforceONE riceve i rinvii per i partecipanti di programma e poi li incontra per completare le valutazioni di interesse & di carriera, per identificare le barriere, fornire il consiglio di carriera, per riferirsi ai servizi del partner e per collegarsi con addestramento di abilità professionale, esperienza di lavoro e formazione pratica con WIOA. 

Fine-dipendenza Kansas (EDK)

La missione del programma di Fine-dipendenza è di autorizzare i Kansans con le inabilità per raggiungere la fiducia in se stesso con occupazione competitiva e integrata. Il programma di Fine-dipendenza di Kansas WorkforceONE utilizza il modello progressivo di occupazione con un fuoco sulle persone del servizio con le inabilità che stanno uscendo le facilità correttive di Kansas.  Come fornitore di contratto per riabilitazione professionale, siamo incaricati dell'implementare questo modello nella nostra area.  Il modello progressivo di occupazione del Vermont è una strategia per le popolazioni che hanno pochi o nessun storia del lavoro, livelli di abilità bassi ed altre barriere ad occupazione, quali le correzioni.  Un principio chiave del modello è che ognuno è pronto per qualcosa che elimini la costruzione dei candidati che hanno bisogno di essere “lavoro pronto„.  Le opzioni di servizio attraverso questo modello comprendono le esperienze di lavoro a breve termine, le interviste di pratica, i giri della società, il lavoro che ombreggiano, OJT e le associazioni possibili con le agenzie di lavoro temporaneo.   

Iniziativa di occupazione di inabilità (DEI)

L'iniziativa di occupazione di inabilità è un'associazione con il ministero del commercio di Kansas e Kansas WorkforceONE da lavorare insieme per servire gli adulti con le inabilità. Ciò fa con un continuum dei servizi che sono destinati per incontrare le sfide nell'inseguimento di istruzione e l'occupazione in uno sforzo per diventare autosufficienti.  Specificamente, DEI identifica gli individui disabili con le organizzazioni messe a fuoco inabilità, SSI/SSDI, il VA ed altre organizzazioni relative.  Il navigatore ed il personale delle risorse di inabilità di Kansas WorkforceONE creano i gruppi integrati delle risorse per assicurarsi che le persone identificate con avere un'inabilità abbiano pieno accesso ai servizi offerti stabilendo un gruppo di sostegno con i partner coinvolgere per identificare ed assicurare l'addestramento e le possibilità d'impiego.  

Servizi di transizione di preimpiego (Pre-ETS)

Come conseguenza della Legge dell'innovazione e di opportunità della mano d'opera, il dipartimento per i bambini e le famiglie recentemente hanno varato un programma chiamato servizi di Pre-Employment Transition (Pre-ETS), per avanzare i suoi sforzi per aiutare i Kansans con le inabilità a guadagnare l'occupazione significativa. I servizi Pre-ETS sono destinati per aiutare la gioventù con le inabilità ad ottenere un inizio iniziale all'esplorazione di lavoro, studenti di aiuto con le inabilità nella fabbricazione della transizione da secondario ad istruzione/a formazione post-secondarie ed ad autorizzarle per realizzare la loro piena capacità.   Per implementare le esperienze di apprendimento sul posto di lavoro pagate, i servizi di riabilitazione ha stabilito le associazioni che includono Kansas WorkforceONE.  Queste associazioni, che fanno leva la competenza dei centri della mano d'opera e dei servizi di programma Pre-ETS, implementa un approccio avvolgente alla gioventù di aiuto con le inabilità nell'acquisizione dell'esperienza di lavoro. 

 

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