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Il bordo di investimento della mano d'opera di area locale 1 esiste per collegare i datori di lavoro ad una mano d'opera motivata che ha abilità per ottenere e mantenere l'occupazione significativa.
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AVVISO PUBBLICO: Richiesta per lo spazio ufficio affittato di proposta

Il bordo dello sviluppo della mano d'opera di area locale I di Kansas sta accettando le proposte scritte di circa 1500 piedi quadrati di spazio ufficio in salina, Kansas. Questa funzione dovrebbe essere ADA compiacente, essere fornita della HVAC e fornire almeno un insieme dei locali di riposo accessibili del ADA. Le informazioni per quanto riguarda una descrizione della proprietà, piedi quadrati totali, costo annuale per piede quadrato, se i servizi di pubblica utilità saranno forniti e nome e indirizzo della persona di contatto dovrebbero essere incluse nella proposta scritta. LAI LWDB cerca un termine di contratto d'affitto di tre anni con tre opzioni di rinnovamento di un anno. Il RFP è disponibile online a www.kansasworkforceone.org. Contatti Rose Mary (785) a 493-8018 o  Questo indirizzo email sta essendo protetto dai bots dello Spam, voi ha bisogno del Javascript permesso a di osservarlo  per gli ingombri dettagliati o invii le proposte scritte lei al bordo dello sviluppo della mano d'opera di area locale I, 631 il E. Crawford, la serie 206, per essere ricevuto non non più successivamente del 30 settembre 2019.

 

Una conferenza annuale di 2019 veterani

Fine-dipendenza Kansas (EDK)

La missione del programma di Fine-dipendenza è di autorizzare i Kansans con le inabilità per raggiungere la fiducia in se stesso con occupazione competitiva e integrata. Il programma di Fine-dipendenza di Kansas WorkforceONE utilizza il modello progressivo di occupazione con un fuoco sulle persone del servizio con le inabilità che stanno uscendo le facilità correttive di Kansas.  Come fornitore di contratto per riabilitazione professionale, siamo incaricati dell'implementare questo modello nella nostra area. Il modello progressivo di occupazione del Vermont è una strategia per le popolazioni che hanno pochi o nessun storia del lavoro, livelli di abilità bassi ed altre barriere ad occupazione, quali le correzioni.  Un principio chiave del modello è che ognuno è pronto per qualcosa che elimini la costruzione dei candidati che hanno bisogno di essere “lavoro pronto„.  Le opzioni di servizio attraverso questo modello comprendono le esperienze di lavoro a breve termine, le interviste di pratica, i giri della società, il lavoro che ombreggiano, OJT e le associazioni possibili con le agenzie di lavoro temporaneo.   

Servizi di transizione di preimpiego (Pre-ETS)

Come conseguenza della Legge dell'innovazione e di opportunità della mano d'opera, il dipartimento per i bambini e le famiglie recentemente hanno varato un programma chiamato servizi di Pre-Employment Transition (Pre-ETS), per avanzare i suoi sforzi per aiutare i Kansans con le inabilità a guadagnare l'occupazione significativa. I servizi Pre-ETS sono destinati per aiutare la gioventù con le inabilità ad ottenere un inizio iniziale all'esplorazione di lavoro, studenti di aiuto con le inabilità nella fabbricazione della transizione da secondario ad istruzione/a formazione post-secondarie ed ad autorizzarle per realizzare la loro piena capacità.   Per implementare le esperienze di apprendimento sul posto di lavoro pagate, i servizi di riabilitazione ha stabilito le associazioni che includono Kansas WorkforceONE.  Queste associazioni, che fanno leva la competenza dei centri della mano d'opera e dei servizi di programma Pre-ETS, implementa un approccio avvolgente alla gioventù di aiuto con le inabilità nell'acquisizione dell'esperienza di lavoro. 

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Esempi di successo e testimonianze della mano d'opera del ritrovamento

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Kansas imminente Job Fairs

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