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Il bordo di investimento della mano d'opera di area locale 1 esiste per collegare i datori di lavoro ad una mano d'opera motivata che ha abilità per ottenere e mantenere l'occupazione significativa.
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Avviso pubblico: RFP per i servizi del commissario di bordo

I funzionari eletti principali di area locale I imbarcano e bordo dello sviluppo della mano d'opera, d.b.a. Kansas WorkforceONE, 631 E. Crawford, serie 206, salina, KS 67401, sta accettando le offerte dalle entità qualificate per fornire il commissario di bordo ed i servizi di stima per Kansas WorkforceONE. Per ricevere “una richiesta per la proposta„ compreso tutte le specifiche, chiami prego 785-493-8018, il email Rose Mary Flores a  Questo indirizzo email sta essendo protetto dai bots dello Spam, voi ha bisogno del Javascript permesso a di osservarlo  o sito Web di Kansas WorkforceONE di visita – www.kansasworkforceone.org. Il RFP sarà disponibile per distribuzione il 9 aprile 2019. La conferenza di Pre-proposta è il 30 aprile 2019 alle 10 di mattina. Le offerte devono essere ricevute non non più successivamente delle 5 del pomeriggio il 17 maggio 2019. Il bordo dello sviluppo della mano d'opera di area locale I (LWDB) ed i funzionari eletti principali si imbarcano sui benvenuti (CEOB) tutte le parti interessate per offrire. I LWDB e i CEOB riservano il diritto di accettare o rifiutare qualsiasi applicazioni ricevute, o di negoziare con gli offerenti qualificati. 

Una conferenza annuale di 2019 veterani

Fine-dipendenza Kansas (EDK)

La missione del programma di Fine-dipendenza è di autorizzare i Kansans con le inabilità per raggiungere la fiducia in se stesso con occupazione competitiva e integrata. Il programma di Fine-dipendenza di Kansas WorkforceONE utilizza il modello progressivo di occupazione con un fuoco sulle persone del servizio con le inabilità che stanno uscendo le facilità correttive di Kansas.  Come fornitore di contratto per riabilitazione professionale, siamo incaricati dell'implementare questo modello nella nostra area. Il modello progressivo di occupazione del Vermont è una strategia per le popolazioni che hanno pochi o nessun storia del lavoro, livelli di abilità bassi ed altre barriere ad occupazione, quali le correzioni.  Un principio chiave del modello è che ognuno è pronto per qualcosa che elimini la costruzione dei candidati che hanno bisogno di essere “lavoro pronto„.  Le opzioni di servizio attraverso questo modello comprendono le esperienze di lavoro a breve termine, le interviste di pratica, i giri della società, il lavoro che ombreggiano, OJT e le associazioni possibili con le agenzie di lavoro temporaneo.   

Servizi di transizione di preimpiego (Pre-ETS)

Come conseguenza della Legge dell'innovazione e di opportunità della mano d'opera, il dipartimento per i bambini e le famiglie recentemente hanno varato un programma chiamato servizi di Pre-Employment Transition (Pre-ETS), per avanzare i suoi sforzi per aiutare i Kansans con le inabilità a guadagnare l'occupazione significativa. I servizi Pre-ETS sono destinati per aiutare la gioventù con le inabilità ad ottenere un inizio iniziale all'esplorazione di lavoro, studenti di aiuto con le inabilità nella fabbricazione della transizione da secondario ad istruzione/a formazione post-secondarie ed ad autorizzarle per realizzare la loro piena capacità.   Per implementare le esperienze di apprendimento sul posto di lavoro pagate, i servizi di riabilitazione ha stabilito le associazioni che includono Kansas WorkforceONE.  Queste associazioni, che fanno leva la competenza dei centri della mano d'opera e dei servizi di programma Pre-ETS, implementa un approccio avvolgente alla gioventù di aiuto con le inabilità nell'acquisizione dell'esperienza di lavoro. 

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Esempi di successo e testimonianze della mano d'opera del ritrovamento

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Kansas imminente Job Fairs

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